Социальные услуги онлайн

Среднеахтубинцы активно пользуются «Интернет-порталом «Работа в России»

За последнее время сайт «Работа России» из общероссийского банка вакансий, с помощью которого работник и работодатель могут найти друг друга, трансформировался в единую государственную цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений. На сегодняшний день на портале зарегистрировано более 19 млн пользователей, из них 45 работодателей Среднеахтубинского района. С начала года 143 среднеахтубинца обратились к федеральной базе вакансий и резюме, и на сегодняшний день 103 из них подобрали с помощью Интернет-портала хорошую работу.

Единая государственная цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений.
Содействие занятости населения, обеспечение стабильности рынка труда в Волгоградской области – в числе задач, обозначенных губернатором Андреем Бочаровым, для её решения используются возможности областных и федеральных программ, нацпроекты. Уровень зарегистрированной безработицы в регионе остается на стабильно низком уровне – на текущий момент показатель составляет 0,18%, это один из самых низких показателей в Южном федеральном округе.

Портал «Работа России» https://trudvsem.ru – государственный ресурс, который был создан для того, чтобы помочь работодателям найти сотрудников, соискателям – работу или пройти переобучение. О возможностях единой цифровой платформы, которая функционирует с 2022 года, рассказывает главный специалист по финансово-экономической работе и хозяйственной деятельности  Центра занятости населения Среднеахтубинского района Татьяна Ивановна Дуркина:

Т.И. Дуркина.

 - Участниками единой цифровой платформы являются органы исполнительной власти, Фонд социального страхования Российской Федерации, работодатели, граждане, ищущие работу, образовательные организации, кадровые агентства, общественные организации и профессиональные сообщества, реализующие общественно значимые проекты в сфере труда и занятости, обучающиеся. С каждым годом на портале «Работа России» появляется все больше возможностей. Единственный в России сайт для поиска работы с государственной поддержкой позволяет не только размещать вакансии и резюме, но и взаимодействовать со службой занятости в электронном виде, абитуриенты могут подобрать для себя варианты целевого обучения, студенты – производственную практику, работодатели бесплатно вести электронный кадровый документооборот. На портале можно подать заявление о содействии в поиске работы с выплатой или без выплаты пособия по безработице, в режиме онлайн пройти профессиональное тестирование, профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии, подать заявление на прохождение профессионального обучения, подать заявку на участие в программе субсидирования найма и другие государственные услуги. Работодатели также могут направить сведения о наличии вакантных мест в службу занятости, которые они обязаны предоставлять в соответствии с законодательством о занятости. Для соискателей с инвалидностью реализована возможность выбора вакансии с учетом определенного ограничения функции жизнедеятельности (нарушение слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата и др.). Также доступен голосовой сервис, позволяющий пользоваться сайтом гражданам с ограничениями по зрению.
Кроме того, на сайте немало полезных сервисов. Например, для более удобного поиска вакансии можно применить фильтры: указать регион, желаемую заработную плату, имеющийся опыт и подходящий график работы. Здесь могут найти работу и студенты, и соискатели без опыта работы, и граждане с инвалидностью, и высокопрофессиональные специалисты. Есть возможность воспользоваться типовыми шаблонами документов для работников и для работодателей.

Если интересует работа в других регионах России, обратите внимание на интерактивную карту привлекательности регионов https://trudvsem.ru/map/. На ней собраны данные по ключевым показателям уровня жизни по всей стране: от среднего уровня зарплат и цен до доступности жилья и детских садов. С помощью карты можно выбрать регион с высоким темпом экономического роста и достойной оплатой труда.

Один из самых значимых разделов информационной системы – это возможность у пользователей записаться на бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография». Основная цель обучения – это дальнейшее применение полученных навыков и официальное трудоустройство, поэтому обязательным этапом при подаче заявки является профориентация. С начала 2024 года восемнадцать жителей Среднеахтубинского района уже приняли участие в программе бесплатного профобучения по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Обучение доступно по 178 образовательным направлениям, в числе которых бухгалтерский учет, кадровое делопроизводство, логистический менеджмент. Можно получить профессию электромонтера, парикмахера, воспитателя, агронома, менеджера по логистике, оператора станков, швеи, экскурсовода и другие. Направления дополняются исходя из особенностей регионального рынка труда.

Чтобы использовать все возможности онлайн-ресурса, у соискателя, студента, предпринимателя, юридического лица должна быть подтверждённая учетная запись на портале «Госуслуги». Все возможности государственного портала «Работа России» предоставляются бесплатно. Удачного поиска любимой работы!

В августе в Центре занятости населения Среднеахтубинского района заработал цифровой сервис. Любой гражданин может прийти и воспользоваться сервисом в поисках работы, а работодатели – разместить вакансии на Портале «Работа России».

 Волгоградская область вошла в число регионов, в которых модернизируют Центры занятости населения. Соответствующее соглашение подписано между регионом и Министерством труда и социальной защиты России. По информации комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, с 1 января 2025 года модернизацию пройдут все 35 региональных служб занятости. В субъекте появится единое юридическое лицо – Центр занятости населения (ЦЗН) Волгоградской области с территориальными подразделениями в муниципалитетах. Централизация выполняется в соответствии с федеральными требованиями, она позволит обеспечить соблюдение единых стандартов оказания услуг на каждой площадке, повысить эффективность работы, сократить период поиска работы и трудоустройства граждан. Будут устранены дублирующие полномочия ряда служб Центра занятости населения, при этом штатная численность основных сотрудников останется неизменной.

Новая модель Центров занятости будет напоминать работу единого окна МФЦ. Создается пространство, где встречается бизнес и потенциальный работник, где граждане могут пройти первичное тестирование, получить поддержку психолога, возможность переобучения по востребованным у работодателей профессиям, обрести уверенность в себе, а также навыки самопрезентации.

Наталья Гришина.

Материал подготовлен в рамках проекта «Забота о человеке – задача государства».